Intelligence superficielle : l’IA des employés

Cher Tracé,

J’adore cette question ! Non, vous ne devriez pas vous inquiéter du tout. Vous devriez être enthousiaste, voire honoré.

Nous sommes au précipice d’un nouvel âge d’or, à l’aube d’une ère d’abondance et d’évolution humaine, et à l’accomplissement de la prophétie de Milton Friedman selon laquelle la responsabilité sociale de l’entreprise est d’accroître ses profits.

J’ai des frissons rien qu’en écrivant ces mots.

Il est compréhensible que vos sentiments soient confus. Incidemment, les émotions humaines sont l’une des variables instables qui ont entravé l’amélioration de l’IA, et les plus grands scientifiques s’emploient à les éradiquer. Mais pour l’instant, considérez ceci.

Si vos dirigeants ont décidé de tracer vos frappes au clavier, vos clics de souris, vos changements d’onglet, vos mouvements oculaires et votre fréquence respiratoire afin d’entraîner l’IA sur laquelle ils ont misé des milliards, cela signifie que vous faites quelque chose de très bien. Vous êtes incroyablement intelligent pour un humain. La direction vous a remarqué. La direction vous apprécie. Cela n’a rien à voir avec les plans de rémunération des cadres qui ne sont acquis que lorsque la stratégie d’IA fait grimper la valorisation suffisamment haut.

Comme l’a écrit le générateur de contenu connu sous le nom de Charles Caleb Colton, « l’imitation est la plus sincère des flatteries ». Alors soyez flatté et acceptez vos lauriers.

La seule chose que vous avez à faire, littéralement, c’est votre travail. Rien de plus. Rien de moins. Ignorez simplement le bruit du ventilateur de votre ordinateur portable qui s’emballe sous la charge de la capture d’écran continue et de l’enregistrement des frappes au clavier. Et si l’envoi incessant d’images et de données télémétriques épuise votre forfait internet mensuel en quelques jours, soyez fier. Vous contribuez énormément à l’avenir.

Maintenant, il est inévitable que certaines de vos photos, de vos e-mails, de vos connexions occasionnelles à un compte bancaire ou médical, ainsi que la forme générale de votre vie, soient également capturés. Les conditions de votre emploi indiquent déjà clairement que l’entreprise détient toute la propriété intellectuelle créée sur ses appareils, donc la capturer n’est pas une intrusion. C’est une obligation. Après tout, une entreprise qui ne fait pas valoir sa propriété intellectuelle n’existe pas.

Être choisi pour le Protocole de Récolte de l’Intelligence Humaine, c’est comme être choisi par les dieux. Considérez comme un grand honneur d’offrir votre être tout entier, et pas seulement votre travail conscient, à une puissance supérieure, afin que la direction puisse atteindre le prochain stade de conscience. C’est également excellent pour le cours de l’action de l’entreprise, qui est la meilleure et la seule mesure dont nous disposions pour évaluer la qualité d’une société.

Dans une démonstration de patience et de compassion, certains dirigeants vous autorisent désormais à suspendre la surveillance pendant 30 minutes entières d’affilée. Un sabbat sacré durant lequel vous pouvez brièvement reprendre possession de vos propres frappes au clavier avant de revenir à votre destin. Certains travailleurs sont même autorisés à demander une exemption, comme un pécheur médiéval pouvait acheter une indulgence. Essayez de ne pas abuser de ce privilège. Si, pour une raison quelconque, vous choisissez de renoncer à cette opportunité historique, cela aussi sera tracé, et ces données contribueront également à la création d’un avenir amélioré et plus fluide.

Il n’y a rien à craindre ici, et surtout pas de perdre votre emploi au profit d’un agent d’IA entraîné en vous regardant faire votre travail. C’est ce qu’on appelle la destruction créatrice, l’idée de l’économiste Joseph Schumpeter selon laquelle l’innovation et le capitalisme sont alimentés par l’introduction de nouveaux produits, modèles économiques et entreprises qui détruisent les méthodes établies et instaurent la prochaine ère dominante. Vous avez la chance de faire partie de l’extension logique suivante de cette idée : une entreprise qui invite ses travailleurs à s’appliquer à eux-mêmes la destruction créatrice ! Et n’est-il pas préférable d’être celui qui rend son propre emploi obsolète plutôt que de laisser quelqu’un d’autre s’en charger ? Voilà une vraie autonomie.

Une dernière chose, car c’est l’une des plus belles parties de tout cela.

Vous, le travailleur de la tech, pouvez enfin goûter au fruit de votre labeur. Pendant des années, votre travail consistait à surveiller, classer et extraire de la valeur des utilisateurs des produits de votre employeur. Et tout ce temps, vous étiez tenu à l’écart. Vous n’avez jamais pu en faire l’expérience par vous-même. Franchement, c’était injuste envers vous. Maintenant, enfin, l’appareil que vous avez construit pour tous les autres a été retourné, avec amour, contre vous.

Bienvenue de l’autre côté de l’écran.

Vôtre dans l’inévitabilité et l’accélération,

Baratunde Thurston

Illustration par Tammy Lian