Tekia Stokes

Tekia jest doświadczoną liderką HR z prawie dwudziestoletnim doświadczeniem w pomaganiu organizacjom zorientowanym na misje w budowaniu silnych, skoncentrowanych na ludziach kultur.

Dogłębna wiedza na temat strategii talentów, wynagrodzeń, zgodności i rozwoju organizacyjnego pozwala jej skutecznie przekształcać złożone wyzwania w jasne, praktyczne rozwiązania. Tekia przeprowadziła zespoły ds. ludzi i talentów poprzez procesy znacznego wzrostu, migracji HRIS i przeprojektowania wynagrodzeń – wszystko to przy jednoczesnym wspieraniu równości i przejrzystości.

Kiedy nie zajmuje się danymi dotyczącymi wynagrodzeń, kibicuje na meczach softballu córki i meczach koszykówki syna lub planuje kolejny wypad na plażę.